姜万东律师 VIP2014-05-26 13:41

不合法，可以申请劳动仲裁

你好！用人单位自从用工之日起就应该缴纳社保费用。

1、员工入职就应当购买社保，企业的规定无效，你可要求企业补缴
2、企业没有购买社保，你可以企业没有购买社保为由提出辞职，企业应支付经济补偿金。
3、企业不批准的，你可通过快递方式发送辞职信，写明因企业未缴纳社保提出辞职。辞职信一式两份，你自己留一份。并在快递单据上备注辞职信
4、是否还有其它补偿，视情况而定

你好，单位应自用工之日起为员工购买各项社保。具体来电

你好，不合法，可投诉或仲裁维权。