企业有权这样这样处理员工吗？

你好，我是一家台资企业的员工，因工作方法问题与主管发生争执！被企业以管规的名义扣工资并强制让我使用自己的年休假，企业有权这样这样处理员工吗？这样合法吗？

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提问人：李南翔
提问时间：2014-05-23

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