合同纠纷
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？ 企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）
问题状态：已解决
提问人：董俊魁（上海－浦东新区）
提问时间：2014-02-17 13:18
提问人：董俊魁（上海－浦东新区）
提问时间：2014-02-17 13:18
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公司扣除工资的做法不合法，建议申请劳动仲裁
已有4位律师回答了该问题
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处罚和应得的工资是两个概念。
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扣除因旷工所产生的罚款，其余的应当支付给员工。可向劳动仲裁部门提出申请
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公司扣除工资的做法不合法，建议申请劳动仲裁。
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