你好！请问我的合同是这个月的31号结束，可是到现在也没收到单位续签合同的通知，请问各位律师，我该怎么做，才能维权！？谢谢！
如果本人也不想续签，6月份直接不来上班可以吗？需要办理什么手续吗？
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
单位工作了11年，今年合同到期通知不再续签，赔偿金怎么计算？
我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年，是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况，应该向劳务派遣公司索赔，还是工作的单位索赔，或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的，是从2008起计算，还是实际的工作年限，补偿金的基数是按什么标准的（
我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工
您好！ 我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金
四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
请问合同到期后公司未联系我续签合同，合同是在2013年1月31日到期，我当时签的是有固定期限合同。我1013年2月26号提出与用工单位终止合同我什么时间可以走人，还可以享受失业金吗?用工单位说让我提前30天提出，并且按照公司规定来要写辞职报告不给我享受失业金。还让我30天后再走人否则就算违约，要我赔偿一个月的工资还有
你好，本人在事业单位工作，合同8月30日已到期，但本人还在此单位工作，至今单位仍未通知续签，如果单位拖下去这月过完还未签，单位是否会不给我交五金一险？如果不交我该怎么办？
与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 谢谢
