各位律师好！ 我08年1月29日与公司签了三年的劳动合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬情况。请问这种情况算不算公司单方面违约，我能
事情经过我们单位有一工程 包工但不包料 根据图纸预算之后 与一工队签订了合同 在城建局办手续时 我们的手续全了，但是施工一方的资质有问题 他们是外省施工单位 进本省需交钱办资质 于是工队和我们协商 他借用了当地一家建筑公司的资质 我们与他签订的是包工不包料的合同 之后在城建局办手续时，他们方面出了问
我们前公司老板因为要把公司搬到双流，但他并没有提前30天跟我们说要搬公司，（公司搬了以后，上班很远。）并且在搬的前几天我们跟他协商工资等问题的的时候并未与他达成一致，所以我们在公司搬的那天跟他提出辞职，经过协商，他同意了，但是今天我们去双流新公司办工作交接手续的时候，他说我们辞职没有提前一个月告知他，
我在公司上了快三年的班，第一次签订合同期限是两年，本人签订的，但是在今年8月左右公司返回一份合同，当时也没在意看，近两天无意当中打开一看，有几个问题,1;不是本人签订。2：合同版本是湖北江汉人力资源有限公司 3；签章也是湖北江汉人力资源有限公司，而没有我们所在单位的签章。请问，这样的合同有效吗？ 请问，无
99年入公司，当时公司没买保险，我在原国营单位为了交保险，交停薪留职费用，实际上就是自己交养老金，后来原单位解散，本人自己出钱续交，公司2008年开始交保险，因跟原单位是同一个城市，我就拿发票报了公司应出的部份，现在公司要补办以前的社保，要我用新身份证重新开户，补办以前的社保，到时候合并，我想要公司把该补
2010年08月20日在杭州一家民办小厂(纱洗厂开车)工作,没有合同,因工作流程(提货,纱洗,清点,出货)等导致客户东西丢失,工厂老板要扣我工资,请问合理吗?补充:现工厂将我辞退,我作为驾驶员只负责运输,(我一个月的工资2200元,一件衣服就要赔100-150元,其工厂向来有出现少客户东西,为什么就只扣我的钱?)工厂这样做合法吗?
我是在一个砖厂里工做的，没签合同。有一次我 和厂里的 包头发生口头争执，并打了 起来，我打伤了 他，医药费我赔给 他，我如果不在那做了 ，我的工资和压金能拿到吗？
你好，我已辞职，但是原来的厂没有给我签劳务合同，而且从05年的11月1号到08年的工资都是低于最低生活费，我想知道可以赔偿我多少费用
