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请问用人单位收取1000元押金、这个做法合理吗

请问用人单位收取1000元押金、这个做法合理吗

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:短信用户
提问时间:2014-05-18
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用人单位向劳动者收取劳动合同费用165元是否合理????

我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同,并还让我交165元的劳动合同费 用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否 法?????

相遇随缘 已过期 2009-08-18 回复(4)

单位收取个人劳保押金2000元,是否合理?

2001年单位收取劳保押金,曾许诺按年结算利息,主要说是包括劳保用品,但是至今没有一次结算利息,更没有提到什么时候返还押金。我们是邮局投递员临时工,想咨询的问题就是这笔押金是否合理,或者危害了我们的权益? 谢谢并期待您的答复!

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单位收取押金合理吗?

侓师 我朋友在深圳找了个工作 美容院上班,刚开始经理让交了押金500元,说走的时候就退的。干了一个月不想干了,可经理不退押金 说什么要干一年以后退、问问 我朋友该怎么办?

宋薛峰 已过期 2011-04-04 回复(3)

用人单位向劳动者收取押金是否合法?为什么

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Srian 已关闭 2011-04-19 回复(0)

用人单位收取1万元押金

我是一个国企的员工,从我2006年3月开始工作时,单位就收取我1万元押金,其实是每一个员工都收了1万到2万不等的押金,也因为上头监管不力导致亏损单位从2010年初开始就一直拖欠工资,到今年6月单位实行改革就竞争上岗,我们就要求单位支付我们押金的利息,但领导说这是单位违规收取我们的,只能由有关部门向单位做出罚款或

何伟伟 已解决 2011-07-01 回复(2)

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我去年9月份辞职,没有提前30天写辞职单.经理不批。非要让我写赔付一个月底薪1140元,才可以批准我立刻离职。没有办法我签了字。但是过一个多月去厂里拿我的就业证时候,要我教196元交金费用不然就不给我就业证。我的工资都被单位扣光了,现在还要我再拿钱换我的就业证。我感觉很不平,不知道单位这种做法是否合理。谢谢

xu135266 已过期 2012-04-04 回复(1)

用人单位做法合理吗

我去年9月份辞职,没有提前30天写辞职单.经理不批。非要让我写赔付一个月底薪1140元,才可以批准我立刻离职。没有办法我签了字。但是过一个多月去厂里拿我的就业证时候,要我教196元交金费用不然就不给我就业证。我的工资都被单位扣光了,现在还要我再拿钱换我的就业证。我感觉很不平,不知道单位这种做法是否合理。谢谢

xu135266 已过期 2012-04-04 回复(1)

用人单位收取押金,押金条丢失了怎么办

2010年6月底缴纳了2000元押金,2012年发现押金条丢失了,公司会计给出示的他和上任会计交接表上,我的押金显示的是1000元,另外一千元我还有办法要回吗?

小海豚1104 已过期 2012-07-18 回复(6)

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朋友任职某信贷公司直销部门团队经理,在申请休年假时间里,接到公司相关负责人员通知,告之朋友因在休假期间的管理不善原因,公司决定对其给予开除处理,之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告,请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定,如不符合,要怎样对此公司提出投诉,谢谢!

470647969 已过期 2013-05-16 回复(3)

律师你好,请问这个加工珠宝的是否货真价实,先收押金是否合理?

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短信用户 已过期 2014-02-25 回复(1)
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