用人单位收取1万元押金
你好!
用人单位向劳动者收取押金的行为违法。
对用人单位收取的押金,劳动者不仅能够要求返还,而且可以要求支付利息,领导的说法没有法律依据。
利息应按中国人民银行同期贷款利率计算,没有固定的数额。
建议申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
你好,单位无权收取押金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决,要求退还押金、按时足额支付工资。如选择解除劳动合同的,可要求依法支付经济补偿金。