劳动纠纷
用人单位扣半个月工资当押金是否合理合法，承诺张工资，却不给补发
用人单位扣半个月工资当押金是否合理合法，承诺张工资，却不给补发 用人单位扣半个月工资当押金是否合理合法，承诺张工资，却不给补发
问题状态：已过期
提问人：朝阳保安（吉林）
提问时间：2011-05-12 17:48
提问人：朝阳保安（吉林）
提问时间：2011-05-12 17:48
已有2位律师回答了该问题
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扣工资作押金不合法，涨工资不发是侵权。可申请劳动仲裁。
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不合法，工资增长最好签订书面合同。
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