员工违反单位制度，员工又不想辞职，单位也不辞退，员工还在正常上班
员工违反单位制度，员工又不想辞职，单位也不辞退，员工还在正常上班，单位也不给分配任务，这样工资会正常发放吗？
用人单位不合理辞退员工逼退员工辞职，并且不想赔偿劳动者补偿金
用人单位提出不合理降薪要求，逼退员工主动辞职，因为不想辞退员工赔偿员工一个月的工资，有什么办法解决？ 还差9天满一年，没满一年可赔偿一个月工资吗？
你好，我们单位有很多不想签订劳动合同的员工，不想交保险，可是我们怕辞退职工的时候他们反悔有麻烦，我这
签订劳动合同通知书 员工: 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位可与你随时终止劳动系，并且按《劳动合同法实施条例》规定在你不签劳动合同期间除了正常支付其实际工作时间的劳动报
我在单位开车出了交通事故，现在我不想再在这个单位上班了！我辞职后，还会承担法律责任吗？
我在一家个人公司上班，职务是司机，今年六月份公司叫我开大车出差去东营，再途中进入服务区的时候和一辆越野车发生碰撞，交警认定责任是我付主要责任，对方付次要责任，我们公司的大车保险是20万，现在还没有处理完，对方到法院起诉了我和我们公司。我现在不想再找个单位上班了，我想辞职。请问我辞职后我还要付法律责任吗
员工上班22天违反公司制度，发放工资可以低于当地基本工资吗？
单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？
你好。我2011年5月与现在的公司签订3年的劳动合同，到2014年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议里的费用内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位，这种情况能开除这名主管并扣除当月工资吗？
我在北京，单位昨天让我辞退一名上班刚满一个月零几天的员工，我打电话通知他第二天不用来上班了
我在北京，单位昨天让我辞退一名上班刚满一个月零几天的员工，我打电话通知他第二天不用来上班了，现在他已我单位没有给他签合同为由要求支付双倍工资，想问我们有错吗？如果走法律程序，我们有胜吗
您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事，开始来用人单位上班，没有让员工签约劳动合同法的要求
您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事，开始来用人单位上班，没有让员工签约劳动合同法的要求，辞职是提前十5天申请的，过后批准走人，可是等到发工资时居然扣我3百。还有每个月另加的2百元也没给我，说是想给我就给。还有上次请假因为到点没能及时赶到误了10分钟就按请假算扣了我1天的钱。我想质询下律师按照劳动合同法这些
你好，我半年前在1单位被辞退，公司没按合同把违约金给我们，今年3月又有1部分员工被辞职
你好，我半年前在1单位被辞退，公司没按合同把违约金给我们，今年3月又有1部分员工被辞职，但他们拿到了违约金，请问我们现在去讨要还合法吗？
您好，我在某单位上班，现在需要辞职，正常提前1个月交辞职，我提前1个半月交了
您好，我在某单位上班，现在需要辞职，正常提前1个月交辞职，我提前1个半月交了，但是11天了没有批复，员工手册上写的部门经理1个周内必须给批复，现在如果我直接走了，就扣1个月工资，我可以追回来吗？
