合同到期半个月后，方与员工联系谈续签一事，理由是不胜任，所以要降岗，不胜任的原因是让一个人做N个人做的事，这个已经很多次跟领导提出要大家一起讨论，不理，说可以在网上搜集，然后后面不能让上层领导满意，就说是不胜任，这个是否可以不续约，并拿到赔偿
我从2006年9月开始在武汉市育才二小工作，08年与学校签合同两年半，后于10年六月再次签合同两年，现在合同到期，单位不续签，但我的哺乳期未满，可否要求赔偿
我是2010年5月14日到2013年5月14日，公司合同到期了，公司要求我调换岗位并降低薪酬才与续签，不然就叫我辞职，我不愿意降薪现在公司叫我这个月做完，我可以要求公司赔偿和申请失业保险吗 现在我的工资是底薪3000加保险 而且保险是卖的1350的有5险
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，怎么赔偿？
合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，如果赔偿会有哪些条款，怎么赔偿？
08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？
合同到期后，公司不想与员工续签合同，员工并无过错，这种情况下，员工可以提出怎样的赔偿呢？
你好，我跟公司第一次签订的合同是2010年5月1日到2012年4月30日，但在其他约定条款上写的，试用期是2010年4月1日到2010年5月31日，2年后，公司人事让我们统一续签劳动合同变更协议，是这样写的，原时间为2010年4月1日到2012年3月31日止变更为2010年4月1日到2013年3月31日止。到2013年3月7日，又跟我签了劳动合同变更协议，
