在某单位工作三年，现在因公司缩减人员编制，将其本人劝退（离职），本人不想离职，单位强行让你离职或者开除本人，能否要求单位进行合理的赔偿呢？
我3月份进的公司7月份才开的正式工资 没有签劳动合同公司也没给买社保 公司还在没有任何通知的情况下降我职 我想立刻离职老总不同意 要求我必须按流程等一个月 请问我可以要求公司做出什么赔偿！并可以立刻要求公司办理离职手续吗？ 另外我现在已经离开公司2天 老总通知我明天在不去上班就算自动离职没有工资 请问这合法吗
我3月份进的公司7月份才开的正式工资 没有签劳动合同公司也没给买社保 公司还在没有任何通知的情况下降我职 我想立刻离职老总不同意 要求我必须按流程等一个月 请问我可以要求公司做出什么赔偿！并可以立刻要求公司办理离职手续吗？ 问题补充：另外我现在已经离开公司2天 老总通知我明天在不去上班就算自动离职没有工资 请
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！
我是今年9月离职的，现在公司的财务说今年1月份2月份的报表有问题，说一些货款没收到，说我贪污公司货款几千元！我们的报表每个月都有交给财务的！请问该公司要是报警或者起诉的话我能否反驳或者要求公检法某个单位来查账呢？而且该公司还拖着最后一个月工资不发 我能要回我的工资么？因为每个月都有交报表给财务。所以肯定
现在经调解双方签订协议，但对方一直避而不见拒不执行，请问调解协议可以强制执行吗？协议的章是东城调节处不是仲裁处。另外，我工作的是某大行教育机构的分公司，现在分公司老板找不到，可以要求总公司负责吗？谢谢！
老师你好，想咨询一下我单位有个员工离职了，他在我公司工作了刚好4年，在他买车公司与他签了个协议，给他3万元的支持，分年给，但是现在他离职了，他与公司签此协议的时间只过了1年半，现在公司要求他退回另一半的支持，他不退，请问这合法吗，该怎么解决呢？谢谢！
已经离职快一个月了，公司还是不给离职证明。老是说交接的时候，盘点设备，出现了错误，等弄清楚了再开给你。请问，这对我有什么影响吗？
您好，请问我在1家卖鞋包店工作3个月因同事纠纷离职，单位对我做了处罚
您好，请问我在1家卖鞋包店工作3个月因同事纠纷离职，单位对我做了处罚，我也交齐了离职手续，及工服，合同也解除了，但单位说不确定给我发工资的时间，我应该多长时间内拿到工资？
本人在一个月前提出辞职申请，在本月我去询问时老板却以没招到人，辞职报告找不到，没看到等理由不让走，还要我再等一个月。期间还在我们员工不知情的情况下私自更换工资计算制度，严重损害了我们的利益，现在我只想问怎样才能迅速顺利的离开这家公司，还能拿到我应有的报酬。
入职2个月，未签过劳动合同签署过试工协议说离职必需提前一个月合理吗？ 公司授权书是PS的 当时让我做时我问过这合法吗？他说有只是在总部那撂着，后来我看到销售都是拿我PS的授权书给客户看，这个是不是违法的，公司是微盟总部在天津市代理处的二级子公司，看上去就是给人家打工挣中间利润的，还打着微盟旗号。 领导不
