劳动纠纷
离职纠纷
离职纠纷 在某单位工作三年，现在因公司缩减人员编制，将其本人劝退（离职），本人不想离职，单位强行让你离职或者开除本人，能否要求单位进行合理的赔偿呢？
问题状态：已过期
提问人：maomao……（辽宁－锦州）
提问时间：2014-05-12 10:17
提问人：maomao……（辽宁－锦州）
提问时间：2014-05-12 10:17
已有8位律师回答了该问题
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你有权要求解除的并付赔偿金：按照6个月的本人前十二个月的平均工资。
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要求公司提供单方面解除的赔偿金：6个月的本人前十二个月的平均工资。
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可以申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁，要求赔偿金
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按照6个月的本人前十二个月的平均工资。
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能要求单位进行合理的赔偿
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违法解除可以
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可以要求补偿。
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