我在广东阳江，请问孕妇在公司里，怀孕后，要求调到轻松些的岗位
我在广东阳江，请问孕妇在公司里，怀孕后，要求调到轻松些的岗位，人力资源部却不理睬，怎么办？
我怀孕三个月了，公司要给我条换岗位，因为地址远我拒绝了，公司说拒绝了就得辞职。我可以要求多少赔偿呢？
我怀孕三个多月，我在一个拥有多个项目的公司上班，我在其中一个项目工作，因为这个项目经营不善要撤掉，公司又给我提供三个项目可以选择。两个项目在外地，一个项目在北京，我只能选择北京项目，但是项目离家远。我以孕妇身份拒绝，公司说不同意换地址只能辞职。请问我要求赔偿可以吗？可以赔偿我多少个月工资？ 我是孕妇
今年1月份怀孕，合同4月份到期，到现在5月份公司也没提续约的事情，我是一名医药销售，现在公司突然告诉我我跑了3年的医院，给别人了，并且让我转内勤，我不想干内勤，但是也没有多余的医院再给我了，也就是说，我即便在当销售，也没有业绩，只有基本工资，请问公司这么做合法么？我要怎么做才能保证自己的权益，能申请劳动
我原来是在公司做服务部的，底薪2200元，后来怀孕了，公司跟我说根据观察我不适合在服务部门做，要把我调到销售部门去，销售部门底薪为1200元，请问这样合法么？我应该怎么办？ 我能不同意调离么?
公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？
我工作了6年半了，怀孕7个多月了，公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？如果我主动要求辞退，赔偿金是多少？ 公司的行为算是违法解除劳动合同吗？是不是属于变相的裁员？我可以要求二倍支付吗
我是2012年进入这家公司的，当时的职位是客服专员。然后4个月前要我调岗去了其它部门任项目经理助理。现在又要我回客服去，但是我不愿意。请问可以拒绝么？我该怎么办呢？ 还说我“工作无法胜任”“并出现一些行政违纪行为”。是不是要让他们给出书面证据和通知？需要我本人签字的那种？谢谢了~~
请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位，可以要求赔偿并解除合同吗？
公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。 在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？
我是一名房地产企业的办公室文员，公司要求我们每周不得双休，周六日必须有一天值班，而且没有加班费，遇到去医院做检查或者身体不适，也不可以算做调休必须算作请假，请问这种行为违法么？
请问，我是属于劳务外派工，刚上班不到两个月，发现怀孕了，跟厂里领导要求换个工作岗位
请问，我是属于劳务外派工，刚上班不到两个月，发现怀孕了，跟厂里领导要求换个工作岗位，领导却要我办离职，把我退回劳务外派公司，请问这样合法吗？
