劳动纠纷
公司要求孕妇每周必须值班，请问是违法行为么？
公司要求孕妇每周必须值班，请问是违法行为么？ 我是一名房地产企业的办公室文员，公司要求我们每周不得双休，周六日必须有一天值班，而且没有加班费，遇到去医院做检查或者身体不适，也不可以算做调休必须算作请假，请问这种行为违法么？
问题状态：已过期
提问人：534970……（山西－太原）
提问时间：2014-03-30 08:45
提问人：534970……（山西－太原）
提问时间：2014-03-30 08:45
已有5位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：您好，毕律师我看了一下劳动法是怀孕7个月以上每月加班不得超过36小时不算违法行为。
但是所有的加班或值班是应该有加班费的吧？这种不支付加班费的行为是违法行为吗？ -
违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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如果在产假期间，是不允许这样的
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可以申请劳动仲裁。
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劳动部门投诉
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