某一事业单位小领导故意换锁不让一职工进办公室，剥夺了该职工的工作权力，既而又在半夜故意损坏该职工的住所门并扬言要弄死该职工，使该职工既无工作场所又无生活场所，人身安全受到严重威胁，可上面领导却在包庇纵容他，该职工怎样维权？
因受害人为乡镇普通职工，政府领导都全部包庇小单位领导（利益使然），虽然已向派出所报案，但将近一个月也没有任何说法，受害人既无办公场所，连最基本的人身安全也没有保障，由于官官相护，单位领导每天仍然逍遥自在，得意非凡，所有公检法都受到操控，到哪是找正义？
转租房子时、转让给了我合租人的同事，雅虎B to B的客户经理王为，由于是同事，一切都是口头约定，结果最后交接时王为变卦，要求少付2天房租，我们不同意，发生争执（我们一直没有说过一句不文明语言），我们是两名女生，王为当场把我逼在墙角，我旁边是阳台窗户，他恶狠狠说今天要让我没法好好走出门，要把我从楼上丢下去
我申请调动工作原单位领导不同意签字，如果我递辞职报告走人，原单位能不能把我的档案消除，单位有权力拒绝签字和消除财政编制和人事编制吗？？？ 急急急!!!!
我爸离退休还有几年了，昨天中午还没到上班点他的科长打电话叫去一下上班那，我爸问他有什么事，他说要你过来你就过来（说话口气很硬）我爸说还没到上班点，科长说只要是我打电话你随时就要过来，不过来就算旷工，随后我爸就去了，还后就指着我爸的鼻子一阵数落，因为当时我爸看那科长喝了酒，我爸就就说不找他说，要找主任
我因在97年以匿名方式举报本事业单位局长的违法违纪事件，而被作为恐吓.威胁领导的理由辞退工作。10多年来，我曾多次写信上访，都以杳无音信而不了了之。今年国家新颁布对举报人的保护法律，请问止问题可以向那有关部门上访申诉？
工作中本人受到某员工的辱骂甚至人身安全 这样可以直接辞职离开吗？还是要得到单位领导批准才可以离开？
公司某员工对我的态度极为恶劣 我是在财务部工作 他职位只是个司机 我没有上司的批准不能借资或预支款项给他的 就这样他预支不到款项就向我辱骂 甚至在午饭期间想向我动手 我人身安全根本得不到保障 这样我可以直接辞职离开吗？
新领导刚来几个月，大概是看我不顺眼，等我辞职吧。已经一个多月没事干了。工作都交给新来的同事。我在这岗位上已经干了七八年，不存在不称职的问题。目前还在合同期，请问这事怎么解决？谢谢。
事业单位涨工资，单位不给涨说没钱。现在单位领导说：是上任领导的事，和他没关系。我们该怎么办？
事业单位涨工资，单位不给涨说没钱。现在单位领导说：是上任领导的事，和他没关系。我们该怎么办？
我在单位工作9年了。单位因换领导，找个理由给我降为普通员工，我该怎么办？
我在大型家电连锁工作9年了。合同2015年4月到期，单位因换领导，当初也是一起的最后升上去的，之前因有竞争所以有些矛盾。所以他找个理由给我降为普通员工，之后又因身体原因休病假，现在公司所我没有可休的病假了。要我上班，可是我现在身体状况无法干员工的体力活了。如果不上就解雇我，或者可以提出自动辞职。我在公司业
对于人身安全侵犯，应该怎么做？ 我是1名在校大学生，财经类专业
对于人身安全侵犯，应该怎么做？ 我是1名在校大学生，财经类专业，就寝室矛盾升级，滋生的恶意挑衅打架事件来咨询，学校采取的是各打5十大板的方式。我也明白这件事只有参与就有错，也应该承担相应的责任，所以对于这个处分我无异议。 本想这事就这样结束，不想今天中午遭遇寝室其中1人的朋友踹门而入，门以及锁已经损坏，
事业单位领导剥夺了职工的工作权力，既而又侵犯职工人身权，领导的所作所为已严重威胁到该职工人身安全，应如何维权
