人身损害
单位领导剥夺了职工的工作权力既而侵犯职工人身安全怎么办
单位领导剥夺了职工的工作权力既而侵犯职工人身安全怎么办 某一事业单位小领导故意换锁不让一职工进办公室，剥夺了该职工的工作权力，既而又在半夜故意损坏该职工的住所门并扬言要弄死该职工，使该职工既无工作场所又无生活场所，人身安全受到严重威胁，可上面领导却在包庇纵容他，该职工怎样维权？
问题状态：已过期
提问人：祈求社会公正（云南－昆明）
提问时间：2014-05-05 18:47
提问人：祈求社会公正（云南－昆明）
提问时间：2014-05-05 18:47
已有3位律师回答了该问题
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可以报警的
追问：报警了，可过了二十多天问派出所民警时，他们说案件已转移给乡镇纪委，要该受害职工问纪委的，该职工问纪委部门他们说没有移交，该职工报案后第二天也配合派出所做过询问笔录，可却是这样不了了之，还有讲理的地吗，请帮帮忙，还可以如何维权？另外该职工住处的门虽说是公家财物，但是分给个人的职工宿舍（每个人都有一间），领导半夜将职工宿舍门踢坏并造成该职工身心伤害仅仅按损坏公物来处理合理吗？还有什么维权的途径？请帮帮忙好吗 -
您好，请及时报警解决。
追问：报警了，可过了二十多天问派出所民警时，他们说案件已转移给乡镇纪委，要该受害职工问纪委的，该职工问纪委部门他们说没有移交，该职工报案后第二天也配合派出所做过询问笔录，可却是这样不了了之，还有讲理的地吗，请帮帮忙，还可以如何维权？另外该职工住处的门虽说是公家财物，但是分给个人的职工宿舍（每个人都有一间），领导半夜将职工宿舍门踢坏并造成该职工身心伤害仅仅按损坏公物来处理合理吗？还有什么维权的途径？请帮帮忙好吗
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员工有权辞职并要求经济补偿。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。追问：受害人已向派出所报案，但半个月过去了派出所没有一点消息，该事业单位领导仍然每天若无其事、心安理得，请问派出所一般会多长时间结案
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