相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

5年用工单位解除劳动者怎么处理

我母亲在用人单位工作满5年,只签了2年的劳动合同,现在公司主管称劳动合同到期为由辞退我母亲,我该怎么处理?需要哪些程序仲裁处理,仲裁费用大概多少?成功率多少?需要哪些必须材料?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:许家乐
提问时间:2014-05-03
相关咨询

劳务派遣合同,用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理?

劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,找用人单位申诉不理,如何申请维权?

沐沉风 已解决 2013-06-12 回复(4)

用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同,离职需要告知用人单位吗?

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位,随时离职有问题吗?

沐沉风 已解决 2013-08-26 回复(11)

成都市锦江区我想咨询一下用工单位不给民工辞职怎么处理

成都市锦江区我想咨询一下用工单位不给民工辞职怎么处理

微信用户 已过期 2014-01-01 回复(4)

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者提出解除劳动合同,怎么维权?

本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同,公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险(公司缴费工资标准2874元,实际工资七千左右),可以提出辞职并要求赔偿,并补缴社保吗?(本人目前在哺乳期) 查了下相关法律,对我有利的是劳动法第38条,46条、47条、87条要求给予双倍赔偿;按照社保法第63条,要求补缴06年10月至今社保

亭君tj 已过期 2014-02-19 回复(5)

劳务派遣到用工单位,现用工单位单方面解除劳动合同,赔偿金怎么

劳务派遣到用工单位,现用工单位单方面解除劳动合同,赔偿金怎么算

短信用户 已过期 2014-03-01 回复(4)

劳动争议,用人单位与劳动者没有签订劳动合同,拖欠工资该怎么处理

劳动争议,用人单位与劳动者没有签订劳动合同,拖欠工资该怎么处理。

短信用户 已过期 2014-03-19 回复(7)

按照《劳动合同法》第三十八条解除合同,用人单位不肯赔偿该怎么做?

对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行

XUE784172634 已解决 2014-03-20 回复(14)

劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权

劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权

李静为 已解决 2014-03-24 回复(6)

劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权

劳动协议还有一年到期

李静为 已过期 2014-03-24 回复(12)

劳动者与用工单位均对劳动仲裁不服,均向人民法院起诉的,法院在程序上 应怎样处理?

劳动者与用工单位均对劳动仲裁不服,先后向同一人民法院起诉的,法院在程序上 应怎样处理?

yueyuewcy 已过期 2014-04-22 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏