你好，解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。

您好！是可以申请劳动仲裁的！

需要书面告知，这样才有可能得到经济补偿金。

可以发送快递，用于证明解除及理由

你好，可以申请劳动仲裁维权。

建议提前书面申请离职

随时离职没有问题

可以的。

违法劳动合同法第三十八条的规定，劳动者可随时解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

需要书面告知，这样才有可能得到经济补偿金。