劳动纠纷
5年用工单位解除劳动者怎么处理
5年用工单位解除劳动者怎么处理 我母亲在用人单位工作满5年，只签了2年的劳动合同，现在公司主管称劳动合同到期为由辞退我母亲，我该怎么处理？需要哪些程序仲裁处理，仲裁费用大概多少？成功率多少？需要哪些必须材料？
问题状态：已过期
提问人：许家乐（浙江）
提问时间：2014-05-03 09:18
提问人：许家乐（浙江）
提问时间：2014-05-03 09:18
已有4位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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你母亲几岁了？
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