劳动纠纷
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同，用人单位不肯赔偿该怎么做？
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同，用人单位不肯赔偿该怎么做？ 对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行定期职业健康检查吗？
如果要解除劳动合同，我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法》第三十八条第 （一）（四）款提出解除劳动合同吗？如果单位同意解除合同，劳动者能按《劳动合同法》第四十六条要求单位经济赔偿吗？
如果要解除劳动合同，我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法》第三十八条第 （一）（四）款提出解除劳动合同吗？如果单位同意解除合同，劳动者能按《劳动合同法》第四十六条要求单位经济赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：XUE784……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-20 09:03
提问人：XUE784……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-20 09:03
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你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
已有14位律师回答了该问题
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如果劳动者依据38条解除劳动合同成立，则用人单位应支付经济补偿金
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从法律是哪个来说应当获得补偿，应当获得补偿和实际是否获得补偿有距离，这个过程往往需要打官司
追问：如果真的要打官司，我要找到那些对我有利的证据？能否给我提示下，谢谢回答：需要具体情况具体分析 -
符合法律规定可以要求经济补偿金。
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不知道你是什么情况。
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你可以申请职业病鉴定
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若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 我的补充： 2014-03-22 07:48
1，这种情况可能是公司没有提供安全的工作环境及条件，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年，支付你一个月工资作为经济补偿金。
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如果劳动者依据38条解除劳动合同成立，则用人单位应支付经济补偿金
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可以自行申请职业病鉴定。
构成职业病的可以主张工伤待遇。 -
如果你依据的理由能够有相关证据证明，那是可以要求经济补偿的。
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可以要求经济补偿
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可以，属于没有提供劳动条件。
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可以申请职业病鉴定
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如用人单位不赔偿，只能仲裁解决
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