我是2010年3月到一家私人企业上班，9月底辞职。在职期间未签订劳动合同，未上保险，每天上班9个半小时每周休息一天，也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？
05年12月进入单位,3年未签定劳动合同,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔多少呢？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢. 谢谢专家,那我能不能以未签定劳动合
劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等
劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等！明天就要上劳动仲裁法庭了，企业3个月没有为我支付的社保费要如何计算给我，厦门这边一般企业如果有为员工交社保的话是一个月交纳一百多块，员工自己出八十块，请大家给我介绍一下，在线500分急等啦！
你好，我是一名汽车修理厂学徒，现因工致右手食指和小指伤残，经鉴定为7级伤残，按照工伤保险条例的赔偿方案是自行解除劳动关系，由用人单位一次性支付12个月工资，但是我在修理厂当学徒期间，待遇是按每个月300元的生活补助，请问像我这种情况，赔偿金额该如何计算？
我是一名机修工,三年前在工作的时候被机械夹断一个手指,工伤等级为十级.在受伤住院和在家休养期间,工资比在岗时的收入一共少得了5000左右.在后来的工伤保险办公室领到了3900块的赔偿.随后的工作安排是到了门卫工作,每个月的工资也要少了几百块.我认为我这工伤的损失太大了,公司没有给我任何赔偿.这样的情况是否合理?
我是一名机修工,三年前在工作的时候被机械夹断一个手指,工伤等级为十级.在受伤住院和在家休养期间,工资比在岗时的收入一共少得了5000左右.在后来的工伤保险办公室领到了3900块的赔偿.随后的工作安排是到了门卫工作,每个月的工资也要少了几百块.我认为我这工伤的损失太大了,公司没有给我任何赔偿.这样的情况是否合理?工伤赔
劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？
我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年
职工上班期间因派车事情打架，后报警，一年后认定工伤，伤残八级，停工留薪期3个月，请问单位要负什么赔偿？具体金额如何计算？
我弟弟于08年在省医就诊时查头颅CT，当时CT报告未提示有颅内肿瘤，但今年7月份，因其头疼加重，服药不能缓解时，我在另外一家医院又给其复查CT，结果才得知08年的片子上有近两公分的肿瘤，现在已经长大到5公分，严重影响到周围正常脑组织、血管和神经。现在唯一的治疗方式只能开颅，且手术难度、费用、并发症和后遗症都是两
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
我自07年7月进老侯食品公司工作至10年10月被辞退，其间公司未与我签劳动合同，社保都是我个人交纳的，现在我可以要求双倍工资赔偿吗，赔偿的年限可以是从08年1 月日至10年10月吗
