请问,用人单位不与劳动者续约,在《不续约通知书》里应该写明什么内容?需要写明不续约理由和经济补偿金额吗?谢谢!
各位律师,大家好! 我们公司有一位员工(已经过了试用期)旷工了好几天,违反了公司的考勤制度,现在公司想辞退他。 我的问题就是:辞退时,需不需要提前通知该员工呢?如果需要的话,是提前三天,还是提前30天呢?
12月31日合同到期,公司没提前通知要不要续约, 12月31日后,员工提辞职,有得赔不? 或合同到期
12月31日合同到期, 公司是不是一定要提前一个月通知是续签还是不续签? 如到期,公司还不提续签,员工继续工作,合同视为无固定期合同. 但如果合同到期后,员工提出辞职(公司还没提续不续签合同),有得赔不?
员工合同期满。现在不想对其续约。需要赔偿吗?需要提前通知其员工吗
员工合同期满。现在不想对其续约。需要赔偿吗?需要提前通知其员工吗?我们是公司一方。其员工在我司工作三年的了。签了一次合同。
我大学毕业后与一家私人企业签订劳动合同,现已经工作半年多,在给一个客户做设计方案时,由于上一个同事犯了一次错误,在我修改后又犯下另一个错误。工程不是很大,老板以给公司带来巨大损失把我立即解除,还要罚款。我想问一下在这种情况下我怎么维护自己的权利,是否要求公司赔偿?
公司提前解散终止劳动合同,没有提前1个月以书面协议通知员工,
公司提前解散终止劳动合同,没有提前1个月以书面协议通知员工,是否违反劳动法?违反了哪1条?是否双倍赔偿违约金?
公司员工提前休产假,假期已过 ,通知上班,回答要离职,请问 ,公司1直在给她繳着社保,也享受了生育险,不来上班公司应该怎么办?
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班十多天,请问
本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同,任土建工程师。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把劳动合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日,公司既未给我补偿,也没跟我办理离职相关手续,我也一直在上班,请问,我该如何维权?我能得到什么赔偿?谢谢