你好，我是公司计时制员工。本是做一休一，从am9:00-pm9：30，10h/天，月薪为试用期1800/月，转正后2000/月（1400+10元/天饭贴+100元全勤奖）照理150h满勤，现在公司规定168h满勤，才能拿全额工资，想询问下是否合法？
我前几天出了车祸，是在下班的时候，这样是不是自己的公司也有责任，听别人说，是要在下班的半小时之内公司才有责任，我的下班时间是16点整，车祸发生大概是16点20分，但是交警来处理的时候已经是16点40分了，之后交警在一个单子上写的发生时间也是16点40分，请问这样还能得到公司的赔偿吗？还有就是因为我是骑的摩托车，而
我想问下，比如我从2010年4月1日在某厂上班，现在我于2010年8月1日离职，公司每月都有奖金，我们的奖金是往后押了1个月才发，也就是我6月份的奖金，现在8月才能拿，然而现在我办理了离职手续，是否因该给我呢？
我在公司工作了六年，而与我们签的合同并不是我们公司，而是其他劳动服务公司，并且数次更改劳动服务公司，我们公司的这种做法是否合法，对我们工人有什么不利的影响。谢谢！
在2010-9-17日，我在成都选择了一个名叫中铁快急送的快递公司，向广州寄送一批样品，当时我要求使用空运，他们也承诺了使用空运，在合同单上写下了空运，并保证了在2010-9-19下午六点送到客户手里，可是到现在还没有送到，今天我被告知他们走的是陆运，浪费了很多时间和造成一定的损失。我想请问这个应该怎么处理？
我是2009年十二月参加西安文理学院组织的函授学位证考试，当时学校只要求考英语，考试我已通过，但今年学校又通知我们参加专业课考试才给学位证，可当时我们报考试学校并没有说考专业课，学校只说英语的成绩合格就能拿到学位证，请问律师这种情况学校是否存在欺瞒行为，是否应该给我们个说法？
关于退休工人遗孀是否可以向有关公司或部门索要生活费！！非常感谢！！
我爸是绵阳**公司的正式职工。于2009年自然老死。我们家生活也并不宽裕。我以前曾问过他们公司。说他们单位没有给遗孀拿生活费的说法。我是想通过法律来咨询一下看看他们公司这一说法是否成立。如果不成立。我又该按怎样的程序走
公司是一个策划销售公司，原来的作息时间采取轮休，是每个礼拜休息一天，每个礼拜上一天中班，中班时间是上午11:30到晚上8:00。白班是早上8点到下午5：30. 昨天公司突然让一个员工长期上早上8:00到晚上8:00的连班，理由是他手上没有VIP客户。别的员工客户多，事情多，他没多少事，所以多值班。 公司当时也没有签订劳动合同
已签劳动合同，合同上已写清楚缴纳综合保险。公司性质是外资企业，现在我要离职了，发现在职9个月都没有给我缴纳，现在我是否可以要求公司帮我全部补齐？因为保险期间的保障我都没有享受到，是否可以要求公司对我进行补偿？
