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关于劳动经济补偿金问题

请问经济补偿中的前12个月平均工资 是按应发工资还是实发工资计算

问题状态:已过期 回复 (18)
提问人:775675020
提问时间:2014-04-30
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关于劳动补偿金问题

我现在在那间公司倒闭了,因为是小公司管理不规范没有签劳动合同,我在那里做了三年的管理,现在老板不发劳动补偿金,我可以拿到补偿金吗?

ben1994 已过期 2013-09-11 回复(4)

关于经济补偿金的支付问题

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苦命职工 已关闭 2013-12-12 回复(0)

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xiaomixiaomi55 已过期 2013-12-27 回复(8)

关于经济补偿金问题

您好律师,我咨询下,企业与我解除劳动合同,经济补偿金应当多少日内发放。

5402259 已过期 2014-01-04 回复(5)

我在广州,我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题,谢谢!

我在广州,我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题,谢谢! 事情是这样的,公司是上海的,我在广州办事处工作,2008年初入职,2014年1月30号被公司解散办事处而辞退。请问:1、由于2013年有加薪,辞退补偿金是按2013年的月薪平均还是按加薪后的月薪?另外是补N个月还是N+1个月? 2、补偿金需不需要扣税?是按个人所

微信用户 已过期 2014-02-23 回复(5)

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本人2005年至今一直在同一个公司工作,在提交离职申请当天被公司领导殴打,现在离职能否得到劳动补偿

罗建明1 已过期 2014-02-24 回复(5)

关于不予续聘劳动补偿金的问题

您好,我于2012.2月入职,合同是一年一签.2013年12月31日我与单位劳动合同到期后,单位没有和我续签.我一直工作到2014年2月7日,也就是入职后的第三年.单位在没有书面告知我的情况下,以考核不称职为由把我辞退.并补偿给我2个月的工龄工资.根据劳动法第40条相关条例,我要求单位另补偿我一个月未告知辞退工资,单位以没有签订劳动

lichao19832014 已过期 2014-02-26 回复(3)

关于解除劳动合同经济补偿金的问题

我是一家企业的业务人员,有9年工龄,工资是按照基本工资+浮动工资(绩效工资),由于去年没有完成销售任务,也不同意公司调整岗位的决定,于是协商解除劳动合同,公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿,请问公司以没有完成销售指标为由不支付浮动工资那部分是否合法。 我咨询过劳动仲裁,他们说不低于最低工资

wdyqihe 已过期 2014-04-14 回复(3)

劳动合同中关于竞业限制期间经济补偿金标准数额的问题

个人与企业签订劳动合同时,在“保守商业秘密”条款下,敬业限制期间,企业每月支付给我的经济补偿金有无标准数额规定???,具体是由双方约定吗?假如企业支付的经济补偿金很少,而约定的违约金很高,对我个人是不公平的。

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关于国有企业改制职工身份置换经济补偿金的问题

我们单位04年改制时强迫·签的合同而且没给我们一份’也没让我们看合同内容我们都不知道只要让我们在签字栏签上名。。。。我们还有身份置换经济补偿金,欺骗我们10年现在才知道还能不能在要回来我们该怎么来维护我们的合法权利和经济利益

WWCCYY 已过期 2014-04-18 回复(3)
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