公司变相叫我走人。我在一公司工作了十三年，从员工做到管理。本来我月薪扣除社保拿三千万一百多元。今年三月份把我调离岗位，工资降到二千四百多元，天天上十二过多小时的班。他这样做我该怎么办？
我公司新上任了一名主管，她想要我们自己提交辞职书，把我调到店面做销售员，可是我现任的职位是会计，和销售一点关系都没有，我该怎么保护自己的合法权益？谢谢
你好，我是大连XX公司的员工，公司即将上市，但是，却以降薪只领基本工资方式，逼迫员工自动离职，并且要求员工签订自愿离职协议，并只赔偿一个月的薪资。否则将从下月起自动降薪只领取1300元的工资，大部分人的工资都为7k左右，相当于逼迫大家自动离职。请问我们可以做些什么吗？
我老板在上海和南京分别有两家公司，南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年，我们在南京公司一直有签署劳动合同，公司也一直给予我们交社保。但是我忘记了劳动合同上面是否有写明确的工作地点。现在老板确定南京的公司办公室到本月15日终止再租了，公司还没有注销。并且和我们说公司经营方向转变，现在喊我
我在公司待了2年，公司现在变相裁员，要我们做销售，我们不同意，请问我们可以要求公司赔偿2个月的赔偿金吗？ 当时也没有与公司签合同，买社保的合同是公司作假的，我能不能直接向公司申请赔偿？
我在一家公司工作了七个月，现在公司不景气要裁员，但是他又不想赔偿，要把我调到我不能接受的岗位，想让我自己走人，请问我该怎么办？
无期合同，公司变相裁员，所按排工作做不了，公司讲做不了就辞工
无期合同，公司变相裁员，所按排工作做不了，公司讲做不了就辞工，这样辞工可以领失业金吗？我又该如何做？
我是深圳XX服饰有限公司的一名员工，今年2月底，部门领导找我谈话，说要精简人员，要调岗，我没同意，我要求公司解除双方的劳动合同并给予赔偿，公司方面又不同意（不想赔偿）。3月3日，人事部找我们（一共4人）谈话，直接宣布我们不服从公司安排，从3月1日起停我们的工资，并以未到新岗位报道为由说我们旷工。因为之前人事
公司变相裁员，把我调车间做一线员工，我不同意，他们自己把调岗流程走了，我该怎么办？
来公司9年了，现在公司要精减人员，就是变相裁员，让我去车间，说现在没有适合我的岗位，我现在在这个岗位上做了快6年，现在一直在协商的阶段，我让公司把我辞退，他们也不同意，现在我该怎么办？我没有犯错误，领导说和这个没关系，这个公司要求部门有调岗？指标
最近我们公司变相裁员，有很多被裁掉的；我在公司是一名司机干了7年了，因裁员借故把我调到一个离家很远的厂子干装卸，不去就要自己离职，请问遇到这种问题怎么办？
最近我们公司变相裁员，有很多被裁掉的；我在公司是一名司机干了7年了，因裁员借故把我调到一个离家很远的厂子干装卸，不去就要自己离职，请问遇到这种问题怎么办？
