劳动纠纷
公司变相裁员
公司变相裁员 我在一家公司工作了七个月，现在公司不景气要裁员，但是他又不想赔偿，要把我调到我不能接受的岗位，想让我自己走人，请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：lxg098……（广东－深圳）
提问时间：2014-02-21 20:12
提问人：lxg098……（广东－深圳）
提问时间：2014-02-21 20:12
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请仲裁的
-
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
如果调动不合理，你可以拒绝。如果公司处罚你或辞退你，你可依法维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司变相裁员 4个回复
- 公司以调岗位为理由变相裁员，我要怎么办 5个回复
- 公司变相裁员 7个回复
- 公司变相裁员，我应该怎么保护自己的合法权益？ 10个回复
- 公司变相裁员 3个回复
- 公司变相裁员，我该如何维护自己的权益 2个回复
- 公司变相裁员 4个回复
- 我与公司签订的是无期限合同，现在公司要变相裁员我该怎么办？ 5个回复
