李保忠律师 VIP2014-01-07 16:18

有劳动合同吗

有劳动合同吗

你好，按照劳动合同来解决。

违法解雇的话可以要求支付赔偿金。

可以拒绝变更，如离职有补偿金

可以拒绝变更，违法解雇的话可以要求支付赔偿金

如是工作岗位的调整，要求经济补偿金有一定的风险。
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； 
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； 
（三）不具有侮辱性和惩罚性； 
（四）无其他违反法律法规的情形。 
   用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

可以拒绝变更岗位，违法解除合同要赔偿。

有无劳动合同？

尽量收集证据，协商不成仲裁解决