我今年4月15日因说工作能力不行被公司劝离,当时所有交接已交接完,然后两天后说是在我办公室内发现了一张已经过期的增值税发票,让我去公司解决。结果我去了之后说只要我能拿出证据证明这张发票已经交给别人,这件事就跟我没有关系了。可是当时交给别人的时候属于部门内部,就没有签收纪录,现在接收发票的那个人不承认这个事了,我也没有证据证明我当时已经交给了她。然后这个事情就僵持住了。本来被公司劝离就应该是把工资一次性结清的,但是公司没有跟我一次性结清,公司还是严重的拖欠工资,现在连1月份的工资都还没有发。公司说等公司一起发工资的时候发。还有就是当时跟公司签合同,公司说等盖完章就会给我,结果我在公司上了16个月,等我走的那天还是没有给我公司盖章以后的劳动合同。现在因为我没有证据证明那张过期的发票已交给部门那个人,公司说要暂停发我的工资,等事情解决了以后再给我发。您看我这个怎么解决啊?
收货方自己去提货签收带回公司发现货物破损怎样要求快递公司赔偿
您好!我是经营木工刀锯的,最近发刀具二件到福建,客户自己去提货带回公司后发现其中一箱货物已破损.现快递公司这么回复:件送过去都是好的，如果包装破损收件人也不会签收的..怎样要求快递公司赔偿
公司单方面裁员，裁掉了我们整个部门，公司每年都会更换公司名，第一年的合同期是2015.7.13号到期，第二年的合同是2015.12.31号到期，现在已经年初了公司换了新名字了，相当于我们在这个新公司才几天，上分合同还没到期，这个我们怎么要求赔偿？
离职后与其他公司签订合同后后发现与前一家公司的合同过期未签如何赔偿
从第一家公司离职后，在第二家公司入职，发现与第一家公司的合同过期，有2个月未签合同的情况下继续工作，有工资单为证明。 请问这种情况可以有赔偿双倍工资吗？
公司在没提前一个月通知的情况下，在无任何征兆的情况下要求我离职，现在要求我办理离职手续，写离职申请书，赔偿没有，即使有也要等到年后上班解决。我在离职原因栏中填写：被公司裁员，赔偿尚未给予，赔偿问题年后上班解决。如果这样办的话，年后要是不给赔偿，我还能不能申请到赔偿
因患癌症住院无法上班。，现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
公司工作6年，事实合同关系，未签署劳动合同，。但是医保，社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。，请问该怎么处理？
两个学生在学校打仗，鼻梁骨骨折，对方要求赔偿5万4，请问合理吗？该怎么解决
两个学生在学校打仗，鼻梁骨骨折，对方要求赔偿5万4，请问合理吗？该怎么解决。
因为公司不签订劳动合同，每个月补助345元 犹豫怀孕要求离职，公司应该怎么赔偿
在收费处，一小轿车直冲拉杆把我撞倒，去医院拍片子什么的没大问题，但是伤筋动骨一百天，医生要求联系观察，两个月后，脚现在还疼，特别下雨天胀痛，出于工作不能请假太久，一个多月后，要求车主赔偿相应损失费，车主不服，出口伤人，后来去交警大队，只得到一句话，找保险公司，就打发我啦，我就配合车主各方面的要求一时
