公司有女职工怀孕近两个多月了，妊娠反应较大，要求请一个月长假
医院开了她需要调养身体的证明，她如果请的是病假，公司是否可以不批？如果她请事假，工资该不该发放，社保费用怎么扣？
我怀孕3个月了，打算请10月的长假，因为公司和家相隔太远，生活不是很方便。我在公司工作7年了，现在领导说如果我要请10个月的长假就考虑辞退我，发给我补偿金。我想知道如果公司辞退我是否合法？被公司辞退的话，我就享受不了生育保险了，我的损失会很大。如果公司辞退我，我可以要求什么补偿。 我属于晚育啊今年31岁是第
我是一名保险公司的女性职工，内勤人员，今年31岁，目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时，并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班，且无加班费、调休，甚至周末还要求加班，请问律师这种情况下应该怎么办？
我的职业是高压值班电工，属于动力设备科。最近公司要求我们到车间帮他们看烘箱，就是每隔两小时去车间记录烘箱的温度。本来这个工作有专人负责的，公司为了节约成本，把这个工作安排到我们身上，这样我们同时做了两份工，并且这份工是不计报酬的，但是要列入我们的考核范围，我们不执行的话会作违纪处理。请问公司这样做合
在岗职工要求辞职，但是公司说；在岗期间不服从工作安排，违反合同及公司规定，扣除一个月工资并开除合理吗？ 有可能公司在所签合同内加有附加条款吗，合同我自己没有仔细看，麻烦律师解答，谢谢！
才到新单位，未签定合同，因前期妊娠反应较大可否请一个月假期休息
我是2014年2月11号进的这家新单位，然后工作了一个星期后发现自己怀孕了，请了一个星期的假保胎，之后又继续上了一个星期，可是前期妊娠反应严重，觉得实在上不了，可否向公司申请请假一个月；因为没有签合同，有两个月试用期，如果这样用人单位会不会辞退我？或者有什么经济补偿后果？
因为公司不签订劳动合同，每个月补助345元 犹豫怀孕要求离职，公司应该怎么赔偿
我们是三个人合伙的小企业，现有另一家公司作担保，以我公司名义贷款400万成立一个搅拌站，成立后他不参与管理，股份怎样分配比较合理，万一赔了的话，债权债务又该如何承担。
怀孕刚刚3个月，公司前几天决定撤销上海办事处办公地点，销售人员转为家庭办公，我是行政人员，公司要调我去杭州总部上班，之前跟领导沟通过如果身体情况不允许，我就选择休假，现在跟领导请病假，领导一直没批复。请问如果被公司辞退，应要求哪些补偿？我到这月底，刚好在该公司工作4年，除了违法解除劳动合同，双倍的赔偿
我怀孕5个月了。在我有能力上班的情况下，老板为节省公司开支要求我休假
我怀孕5个月了。在我有能力上班的情况下，老板为节省公司开支要求我休假。并由我自己承担养老保险（公司和个人两部分）。并且没有工资。这合法嘛？
两个公司，一个法人，其中一个公司欠款说公司帐上没钱迟迟不还的话，另一个公司的帐户有钱能要求他还钱吗？
两个公司，一个法人，其中一个公司欠款说公司帐上没钱迟迟不还的话，另一个公司的帐户有钱能要求他还钱吗？
