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公司有女职工怀孕近两个多月了，妊娠反应较大，要求请一个月长假
公司有女职工怀孕近两个多月了，妊娠反应较大，要求请一个月长假 医院开了她需要调养身体的证明，她如果请的是病假，公司是否可以不批？如果她请事假，工资该不该发放，社保费用怎么扣？
问题状态：已解决
提问人：endles……（安徽－芜湖）
提问时间：2014-04-23 13:54
提问人：endles……（安徽－芜湖）
提问时间：2014-04-23 13:54
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如果是病假，单位应按原来工资发放，如果是事假，则应符合单位规章制度。只要职工没有离开单位，社保都应由单位扣交。
已有2位律师回答了该问题
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这是要发的
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