我单位由于管理制度不健全，会计严重不负责任，致使出纳职务侵占我单位财产1000余万元。我单位决定对负责人、会计、及相关财务人员进行罚款，处罚负责人15万、会计10万、学习财务人员8万元。近日该学习财务人员申请劳动仲裁，我单位对该罚款无法提供相应的法律依据。请问，面对这么大的损失公司有没有罚款权，这个罚款额度有没有相关法律规定。我单位该如何应诉。
娘舅受托到临时雇佣单位工作，在高空作业时坠下身亡，如何确定该事故的责任和包括赔偿之类的事情？有无参照
你好，律师： 我娘舅前天早上（3.29）因受托到临时雇佣单位的行车设备上进行修理时，无保护措施，致使高空作业时坠地，经120送往医院后抢救30分钟无效，医院宣布死亡。我想了解下：如何确定该事故的责任？受害家属如何要求赔偿？赔偿金额如何计算？娘舅还有固定劳动单位，事故发生后，家属通知110及安检部门，目前解决
我是一名教师， 已经在一所中学当了13年老师， 虽然一直有签3年，5年不等时间的合同，请问像我这样， 是不是应该属于无固定合同？
伤者家属到我单位导致我的工作受到严重干扰，请问我可以根据什么法律条文控诉对方？
交通事故后交警大队判了同等责任，但伤者家属为了多索赔偿而不断对我电话骚扰，甚至到我单位，导致我的工作受到严重干扰，请问我可以根据什么法律条文控诉对方？
个体用工单位未签订劳动合同，工作8年，后因严重违反纪律与怠工被开除！能否索赔？
我是一位个体经商户，有位员工在我公司工作8年时间，因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度，次员工工作一直消极，付出与收获不成正比，因此辞退他，但他一直赖在公司不走，天天吃饭也不做事。后来因为这样，公司重新拟定一份用工合同，但是员工拒签。因为个体经商都属于人情关系，所以基本这个市场都很少签订用工
分手后，男方1直纠缠女方，严重影响女方生活休息及工作，还跑到工作单位闹事
分手后，男方1直纠缠女方，严重影响女方生活休息及工作，还跑到工作单位闹事。请问，女方有权报警吗？
我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我
我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我，其处罚结果是要扣除我半年工资，在这半年期间我工作就只给我买社保。假如我不同意就要解雇我。而现在我回家休产假了，按理说应该是带薪休假的，单位这样做合理吗？
我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我
我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我，其处罚结果是要扣除我半年工资，在这半年期间我工作就只给我买社保。从下个月就开始就不给我发工资了。假如我不同意就要解雇我。而现在我回家休产假了，按理说应该是带薪休假的，单位这样做合理吗？
