我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我

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我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我我现在是孕期，但是在工作中犯了点错误，单位就因这次错误要严重处罚我，其处罚结果是要扣除我半年工资，在这半年期间我工作就只给我买社保。假如我不同意就要解雇我。而现在我回家休产假了，按理说应该是带薪休假的，单位这样做合理吗？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（四川－成都）
提问时间：2014-03-26 13:14

已有6位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2014-03-26 13:17

可以去劳动部门投诉

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龙宇涛律师 VIP2014-03-26 22:11

您好，不合理，可以申请劳动仲裁维权。

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110网律师2014-03-26 13:21

有过错处罚需要事前有规章制度的约束。
产假需要支付基本工资。

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李小利律师2014-03-26 13:31

您好，可以申请劳动仲裁。

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都燕果律师2014-03-26 14:29

根据你描述属于劳动合同纠纷，单位做法不合法的，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付产假公证，生育费用和津贴和扣留的工资和经济补偿金等。

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110网律师2014-03-26 17:24

你好，公司的罚款制度不合法，可以要求单位支付工资。

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