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怀孕三月工作劳累自然流产,公司准备休完假辞退合法吗

我在南京一家外企上班,工作差一个月就三年了,因工作压力大,过于劳累,怀孕三个月不幸自然流产了,公司准备在我休完假后辞退我,这样做合法吗?我应该争取多少赔偿合理,正常公司解除劳动合同是采用N+1的政策。谢谢!

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:kongjiantianji
提问时间:2014-04-22
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工作快三年了,公司一直买社保,现在怀孕5个月,公司准备辞退我??怎么办?急!!!!

你好,我在一家私人企业(注册了公司),工作了快3年了,从事会计工作,没有签订合同,也没有所谓工资条,也没有工牌,没有收入证明,现在我怀孕5个月了,公司把我所有的工作,都分给我其他工作人员,公司的用意很简单,就是想赶我走....我不知道,改怎么办?? 想想还是挺心酸的,从我去的时候,公司才开始做内帐,所有的条款,基本是我建立..包

HnE959 已过期 2011-01-12 回复(1)

员工工作表现不佳、公司准备辞退时得知员工怀孕!是不是就一定不能辞退?

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zhangliang@126 已过期 2012-03-13 回复(9)

公司强逼做非本职工作外的工作合法吗?不服从安排就以辞退威胁!

肇庆西江书店,强制店面零售营业员参加公司其他部门的跳舞演出培训,员工不想去,缺以辞退威胁,这样合法吗?可以拒绝吗?还有一点就是13年的劳动合同到现在还没有签,能否投诉?

a.sky2 已过期 2013-05-18 回复(1)

员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

在公司工作半年,没有签合同也没有社保,现在公司以不能胜任为理由要辞退我,要申请劳动仲裁需要准备什么资

我2012年11月底来公司的,到2013年5月底半年时间,公司突然说我达不到公司的要求,之前说3个月试用期,但是我已经过了试用期,最重要的是当时也没有和我签劳动合同,也没给我买社保,这样的情况我可以提起劳动仲裁吗?我需要准备些什么资料呢?

dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

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我在长春,我想问一下我在网吧工作,现在我怀孕一个半月了,老板要辞退我,我该怎么维护自己的合法权益。如果他辞退我应该补偿我十一个月的工资还是十一个月的双倍工资。或者一个月工资的双倍呢?我还可以要求哪些补偿

微信用户 已过期 2013-06-16 回复(5)

在公司还差六天就工作三个月,发现怀孕一个月,被公司辞退

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xiaotang99 已过期 2013-09-08 回复(6)

怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我,如果辞退我,我可以要求哪些赔偿?

去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职,现在怀孕3个月,身体没有太大的影响,所以我想等到快生的时候再离职,公司前段时间找我谈过一次,说我怀孕了算违约,说不能因为怀孕影响工作,虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作,来公司一年多,上社保签的合同都

小鑫0321 已过期 2013-12-17 回复(4)

在一家公司工作,无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益?

我在榆林联通定边联通公司工作了9年,公司突然要辞退我,我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工,应由谁来负责赔偿?赔偿多少?

王思云123 已过期 2014-02-26 回复(4)

公司员怀孕了因公司工作太累流产了公司需要承担责任吗?

我怀孕一个多月了,就马上告诉了老板,但她还是给我安排很多工作,导致在工作中流产了。公司要承担责任,有所赔偿吗?

373649964 已过期 2014-03-19 回复(11)
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