劳动纠纷
怀孕三月工作劳累自然流产，公司准备休完假辞退合法吗
怀孕三月工作劳累自然流产，公司准备休完假辞退合法吗 我在南京一家外企上班，工作差一个月就三年了，因工作压力大，过于劳累，怀孕三个月不幸自然流产了，公司准备在我休完假后辞退我，这样做合法吗？我应该争取多少赔偿合理，正常公司解除劳动合同是采用N+1的政策。谢谢！
问题状态：已解决
提问人：kongji……（江苏－南京）
提问时间：2014-04-22 11:53
提问人：kongji……（江苏－南京）
提问时间：2014-04-22 11:53
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不合法，你可以申请劳动仲裁，要求六个月的经济补偿
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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如果劳动合同未到期，你可以要求公司继续履行劳动合同，公司单方面辞退你是违法的。你也可以接受单位的辞退，公司应当赔偿你经济补偿金，即N+1
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不合法，可要求赔偿
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