本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是偏远地区、少数民族地区技术干部辞职必须要获得单位批准，这是否有法律依据，本人采取何种措施才能让原单位尽快将我的档案交往人才交流中心？
有这样一个“合同书”： 为促进团场医疗卫生事业的发展，建立约束激励机制和便于统一管理，使团场引进录用人才能“留得住，下得去，用的上”，特签定合同如下： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，
2007年10月29日,单位领导口头通知我不要再来上班了,并要求我当天上午交清了手续.在单位工作了十三年,1998年曾与单位签订过一年期临时工劳动合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、失业等社会保险，仅以12000元的经济赔偿作为条件将我辞退（离职前十二个月我的平均工资为1957元）。我
用人单位因不服劳动仲裁结果，提出了起诉；期间劳动者也不服劳动裁决，提出了起诉。法院针对用人单位的起诉立案后并审理、判决，且判决生效了。之后法院才通知劳动者同意其起诉请求并立案，但发现前述判决后，又通知劳动者要求其撤诉，理由是一份劳动仲裁不能有两份判决，应该早立案合并审理。但程序上的问题源自于法院，劳
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
我们在某事业单位工作了11年，现在已经关闭，我们劳动者问老板怎么办？老板不回话？请问我们劳动者怎么办？？？？？我们要三险，怎么要？请问谁能回答？？？？？？很急很急的！！！！！！！！！！！我们要怎么办呀？？？？
你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？
你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？
为保障企业合法权益，保守企业的商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动合同期满后五年。 二、保密范围（包括但不限以下各条款） 1.客户信息：原料供应商，原料检测标准，产品销售客户，产品技术标准，产销链管理等，市场策略等。
村级组织是否有权不经过上门女婿的同意就可以决定取消他的村民待遇，有法律依据吗？
请问：村级组织是否有权不经过上门女婿的同意就可以决定取消他的村民待遇，有法律依据吗？ 事因：上门女婿落户在女方村子里已经生活了20年，户口也迁入了8年，一直另立门户没有生活在一起。由于家庭出现矛盾，经村委会调解时，村委会主任说一家人只能有一个女儿可以把女婿的户口迁入本村享受村民待遇，让谁享受村民待
