我在北京 裁员问题 公司合同14年6月到期后 不再与我续签 虽然半年前就已经通知过我们此事 但是让我们离职日期一直没有确定 而且一直在变更 到现在也没给出确切时间期限 导致无法找下一份工作 请问这种情况属于提前一个月通知了吗？
如果工作未满1年 且未提前一个月书面通知是获得几个月赔偿 如工作满1年2个月 未提前1个月书面通知获得几个月赔偿？多谢
您好，想咨询一下：本人于2012年2月7日在一家公司就职，合同为期一年，合同于今年2月已经到期，但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同，直到7月30日，公司以我能力不足，调岗后仍不能满足公司要求为由解除劳动关系，提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策后，未签劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有5个月的另一倍
公司给我签订的是3年合同，到期日是2013-8-11，公司于2013-8-7提出不再和我续签合同，请问公司是否该有补偿？没有提前通知我直接不与我续签合法吗？谢谢，盼尽快答复！
三年合同到期，公司不再续签，公司该赔偿多少？我基本工资4500，技术津贴500，总共5000元，另有加班时间267小时，该给多少加班费。 公司对加班费不管是平时还是周末，只按1倍支付加班费。
合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金
2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金
2002年4月进入公司工作，工作期间都有签订劳动合同，到2013年12月31号签订的固定期限合同到期，如果公司不再同意续签劳动合同，员工应获得补偿还是赔偿？如何计算？具体是多少？谢谢！
你好，我在福建百石威英博雪津有限公司上班已9年，现在合同到期公司不与我续签！公司赔尝我6个月工资。请问下工作9年是不是应该是赔尝9个月工资而不是6个月工资？还有就是上班时公司经常放假，到最后欠公司工日15.5天是不是应该补钱给公司？
动合同到期了，公司不再与我续签合同，该公司经济补偿金基数剔除加班费计算
动合同到期了，公司不再与我续签合同，该公司经济补偿金基数剔除加班费计算，且2008年以前的工龄不做任何补偿。问这样的公司符合上海市相关规定吗？我们怎样维权？
你好，我想咨询1下，我的合同2014年3月31日到期，公司让我做完这个月底就不再续签
你好，我想咨询1下，我的合同2014年3月31日到期，公司让我做完这个月底就不再续签，请问我能获得那些赔偿？
