动合同到期了，公司不再与我续签合同，该公司经济补偿金基数剔除加班费计算

合同纠纷

动合同到期了，公司不再与我续签合同，该公司经济补偿金基数剔除加班费计算动合同到期了，公司不再与我续签合同，该公司经济补偿金基数剔除加班费计算，且2008年以前的工龄不做任何补偿。问这样的公司符合上海市相关规定吗？我们怎样维权？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-02-26 16:04

已有6位律师回答了该问题

马恩杰律师 VIP2014-02-26 20:45

不合理，
劳动仲裁，
具体来电咨询

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邹连香律师2014-02-26 16:07

你好，合同到期，公司不续签的，应当支付员工经济补偿金。单位对经济补偿金基数计算以及补偿年限计算都是错误的，你可以申请劳动仲裁维权。

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110网律师2014-02-26 16:17

可以申请劳动仲裁。

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110网律师2014-02-26 16:40

不合理的,可以申请劳动仲裁要求赔偿.

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110网律师2014-02-26 16:57

你好你可以申请劳动仲裁解决！

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江苏容睿律师事务所律师2014-03-02 17:08

应该是包括

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