合同没有解除8年后还能要求支付剩余的工伤医疔费吗

本人2⃣️o06年工伤单位一直没有支付剩余的医疛费及伙食费，现在2014年了能要求支付吗？现在也没有解除芬动合同.

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：用心786
提问时间：2014-04-09

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

与原单位没有解除劳动关系，又与另一家签署合同（工伤）

本人在原单位上班途中期间发生一起车货，后被认定为工伤，在赔偿上引起纠纷，后再没有申请劳动仲裁的情况下由于另一家签署了劳动关系，请问我还能不能要求原单位给予赔偿一次性就业补助金，和一次性医疗补助金，谢谢好心人帮忙

a1669301420 已关闭 2013-05-19 回复(0)

与原单位没有解除劳动关系，又与另一家签署合同（工伤）

本人在原单位上班途中期间发生一起车货，后被认定为工伤，在赔偿上引起纠纷，后再没有申请劳动仲裁的情况下由于另一家签署了劳动关系，请问我还能不能要求原单位给予赔偿一次性就业补助金，和一次性医疗补助金，谢谢好心人帮忙

a1669301420 已过期 2013-05-19 回复(2)

仓储费收取未在合同明确，也没有收费标准，现对方要求我公司支付仓储费

我公司与一家仓储物流公司签订钢材仓储合同，在合同中明确了三个月内免收仓储费，我司按1吨支付对方15元出库费，（按月支付）从2010年12月至今对方从未提出仓储费，今年我公司与对方核对库存钢材发现丢失了120吨钢材，价值约50多万，我公司提出赔偿要求，但对方突然提出这几年我们没有支付仓储费0.25/T/天，大约40多万，想

柳家塆已过期 2013-07-15 回复(4)

工伤解除合同没有节假日可以要求工资补偿吗

如题

a13832983759 已解决 2013-09-21 回复(4)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

按照合同提前一个月解除租凭合同，剩余房租和押金是否可以要求房东退还

我与房东签了一年的租赁合同，合同中对提前解约只有一条为：甲乙双方任何一方在租凭期内解约，必须提前一个月通知对方，否则违约方应支付对方1000元违约金。我现在提前一个月和房东提前解约，下个月月底搬走，需要房东归还我押金和剩余房租，但是房东坚持需要有人租了这个房子不能空置之后才退换我剩余的钱，请问我该怎么

732520470 已解决 2013-12-22 回复(4)

律师您好我是无固定期合同、申请工伤后解除劳动合同怎么要求赔偿

律师您好我是无固定期合同、申请工伤后解除劳动合同怎么要求赔偿。谢谢！

短信用户已过期 2014-02-10 回复(7)

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊

xiaomi12345 已过期 2014-03-24 回复(2)

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。

短信用户已过期 2014-04-06 回复(3)