工伤赔偿
与原单位没有解除劳动关系，又与另一家签署合同（工伤）
与原单位没有解除劳动关系，又与另一家签署合同（工伤） 本人在原单位上班途中期间发生一起车货，后被认定为工伤，在赔偿上引起纠纷，后再没有申请劳动仲裁的情况下由于另一家签署了劳动关系，请问我还能不能要求原单位给予赔偿一次性就业补助金，和一次性医疗补助金，谢谢好心人帮忙
问题状态：已过期
提问人：a16693……（河北－唐山）
提问时间：2013-05-19 15:33
提问人：a16693……（河北－唐山）
提问时间：2013-05-19 15:33
已有2位律师回答了该问题
-
你可以要求的
-
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 因你在原单位上班期间发生工伤，所以根据上述规定，你可以主张有关工伤保险待遇
咨询专业律师
相关咨询
- 与原单位没有解除劳动关系，又与另一家签署合同（工伤） 0个回复
- 与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔 4个回复
- 单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗? 3个回复
- 劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？ 1个回复
- 用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？ 5个回复
- 未与原单位解除劳动关系，现在另一家单位上班，可不可以和其签劳动协议。 1个回复
- 我是上海精神分裂病人，合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系！ 1个回复
- 工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同 1个回复
