律师您好我是无固定期合同、申请工伤后解除劳动合同怎么要求赔偿
依据工伤保险条例享受待遇
要结合你的收入以及工伤具体情况确定
依据工伤保险条例享受待遇
工伤期不可解除劳动合同,需根据工伤鉴定情况,及争议起上数十二个月平均工资作为工资标准计算,你可不必要自己主动解除
需要认定工伤并确定伤残等级后,五至十级以上工伤你可以解除劳动关系并要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额与伤残等级有关。
你好,可以以实际受到的损害要求工伤赔偿的。
要看是你自己提出解除还是单位提出解除,如需帮助,可来电咨询