供暖公司97年成立，是否有权追缴我从92年到现在拖欠的供暖?
我们一家四口没有一个人有正式工作，也无稳定收入，从92年父亲从原单位调出后个人档案就一直在个人手中，所以原单位也就从92年就未向供暖公司交纳供暖费用。直到前几日一个自称是供暖公司的业务人员向我家中打电话，说要我们补交齐这18年的供暖费，但我个人认为1，我们个人并为和供暖公司签订供暖合同。2，他的供暖公司成立于1997年，没有这个权力来催缴我们的供暖费。所以对这个问题一直很疑惑。请帮忙解决.
您好。 公司规定是：如果两次半年考核连续不合格，就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。 1、由于经济形式不好，公司加大考核力度，我08年上、下半年的考核均不合格，所以公司现在提出要把握辞退。 2、我要求换岗，但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗，2次考核不合格者直接开除。 3、我的劳动合同为2年
合同过期一年了，2009年到2010年公司到现在无拖欠工资，现在是否要求公司赔偿2倍工资？
我的合同于2008年12月到期，现在公司进行补签合同从2009年到2010年底（2年）合同，公司有没有违反劳动法？2009年到2010年公司没有拖欠工资，都是按时发工资，现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗？
我家刚买的房子，小区还没有成立业主委员会，小区的基础设施还没有建全，我是最早开始装修房子的业主，在装修过程中，装修工无意从窗户扔出一个600ML矿泉水瓶，备被物业看到了，非要罚款500，而且，已经将我家的水电都断掉了。请问，他们这么做合法吗？我该去哪里告发他们啊？因为房子在装修，我可能不能僵持下去，如何取得
我家刚买的房子，小区还没有成立业主委员会，小区的基础设施还没有建全，我是最早开始装修房子的业主，在装修过程中，装修工无意从窗户扔出一个600ML矿泉水瓶，备被物业看到了，非要罚款500，而且，已经将我家的水电都断掉了。请问，他们这么做合法吗？我该去哪里告发他们啊？因为房子在装修，我可能不能僵持下去，如何取得
我原本所在公司是一个厂区属于国有后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必
专家您好， 事情的经过是这样的： 公司拖欠本人8月份的工资（合同上写明是每月7号发放，但到9月15日都未发8月的工资），并且没有任何说明，本人有找过公司相关负责人，但他的答复是“不知道什么时候发，不告诉我发放时间”；在这种情况下，本人于9月16日提出申请，要求暂时休假，理由是公司拖欠本人工资并拒绝告知
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
银行与保险公司有业务，存在银行的钱实际是存在保险公司的吗？未领结婚证但给女方彩礼并举行了婚礼，但种种原因觉得彼此不适合，现在打算分开（在一起同居半年），但女方不同意返还聘金，甚至连一半都不愿意，查后得知，居然把钱存在与农行有业务的保险公司，请问：法院立案后，是否有权冻结保险公司的钱？
我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？
