公司因没有业务把员工交接到别的公司有没有补偿

公司因没有业务把员工交接到别的公司有没有补偿，但是新公司不仍同我们的工龄，还要试用三个月，我们员工能得到补偿么，找谁?

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提问人：6229371
提问时间：2014-04-03

我在张家界，我想咨询一下我公司有一员工是在市场上推销业务的，当天因没有到下班时间就骑摩托车回家，在回家的路上，和旅游大巴车司机相撞，骑摩托车的业务员当场死亡，象这种情况与我用人单位有关系吗？用人单位遇到这种情况应怎么做？

微信用户已关闭 2013-06-28 回复(0)

我跟一同事在长沙一家中欧英语公司上班，2012年11月6日进公司，公司因效益不是很好就要求我们通知的第二天上完班就走人。但是我们要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月中才能

tonglin922 已过期 2013-07-24 回复(11)

公司出售一部分业务，该如何补偿被转移员工？

我们公司将一部分业出售给另外一家公司，原公司仍然正常运行。公司将此看作“发生客观重大变化”，将不愿去新公司的员工遣散，补偿N月工资，是否合法？应该是n还是2n？

moshoulele 已过期 2013-09-01 回复(6)

公司因没有业务就编造员工绩效不好的理由，想解除劳动合同工，这是否需要给员工补偿金

本人在一个软件公司工作，在职期间没有违反任何公司规定，无任何处分，没有影响过项目进度，但是部门业务线不好，想裁员，就说我绩效不好，想与我解除劳动合同，领导总找我谈话说要我自己提离职，但是本人并没有这个意愿，我想问这样情况下公司与我解除劳动合同是不是应该给我补偿金？

gaoge220 已解决 2013-09-03 回复(4)

公司要把我调到别的地方，但因家庭原因我去不了，这算不算我主动辞职？我签的合同还没满，有没有啥补偿？

412594074 已过期 2013-09-18 回复(7)

在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?

在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.

ruinana 已过期 2013-10-31 回复(6)

二胎没有准生证，公司现在要搬到外地去，别的员工都安工龄陪钱，我能陪吗

二胎没有准生证，公司现在要搬到外地去，别的员工都安工龄陪钱，我能陪吗?我说要求劳动仲裁，公司可的我先陪你钱，但是计生办要罚公司的钱，公司说要告我，计生办罚款有我本出，合理吗

H123456W123456 已过期 2013-11-21 回复(1)

公司搬家，员工没有工作安排，员工是否可申请补偿？

公司是2013年10月8号成立的，我是23号面试，十月24号上班的，一开始说的是试用期三个月所以我现在还是试用期，上周开董事会决定公司不能在现在的位置办公了，要搬去总公司办公，其他员工都跟着去总公司那边，而我没安排，而且月底搬公司，我就意味着过年前就失业了，本来还想过年回家有个交代说自己找到工作了，现在试用期

zhang278400 已过期 2013-12-17 回复(4)

公司解散合同还没有到期员工都能得到哪些补偿

公司于14年1月17日放假至2月8日，在1月21日接到第三方电话通知，公司解散，合同截止1月31日。我的合同是2015年10月到期。我可以得到公司的哪些经济补偿。一月的工资是不是要发给我全月工资包括各种的补贴和全勤奖金。我的工资是月工资。不是绩效工资。

wolfjack 已过期 2014-01-23 回复(5)

三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，若提出终止合同有没有补偿？

三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，我没有签借调协议，若提出终止合同有没有补偿？（注：两家公司法人不一致，应该均属一个老板，但平时公司相关报销都在用）

yhfmc 已过期 2014-03-02 回复(3)