合同纠纷
公司解散 合同还没有到期 员工都能得到哪些补偿
公司解散 合同还没有到期 员工都能得到哪些补偿 公司于14年1月17日放假至2月8日，在1月21日接到第三方电话通知，公司解散，合同截止1月31日。我的合同是2015年10月到期。
我可以得到公司的哪些经济补偿。一月的工资是不是要发给我全月工资包括各种的补贴和全勤奖金。我的工资是月工资。不是绩效工资。
我可以得到公司的哪些经济补偿。一月的工资是不是要发给我全月工资包括各种的补贴和全勤奖金。我的工资是月工资。不是绩效工资。
问题状态：已过期
提问人：wolfja……（天津）
提问时间：2014-01-23 13:54
提问人：wolfja……（天津）
提问时间：2014-01-23 13:54
已有5位律师回答了该问题
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按照工作年限补偿
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要发给您工资
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工作一年补偿一个月工资。
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按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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