你好！请问进公司时，公司要求签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？ 我在一家公司10月8日上班；招工时该公司是诚聘电源类方面的工程师；但进厂后因公司做的产品多为游戏类，觉得做的没意思；故在10月15日辞职出厂。该公司以进厂前签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？我是否能得到相应的工资？我是拿月薪26天制的；这期间有一天是星期天，我也正常上班，请问工资怎么算？？？敬请告之，谢谢！！！
你好！我是去年的应届毕业生，和公司签订了劳动合同，但公司也唯独没有和我签订关于工资的补充合同；公司现在不承认当初谈的工资，不按当初口头允诺的工资给，转正什么的也不给加工资，但我的劳动合同中就没有工资的相关规定，我该怎么办？谢谢 合同里只有一句关于薪酬的，就是按公司规定执行，没有具体工资数额；如果说要
我10.26应聘了一家小单位，11.13日签订了劳动合同，从事的工作内容是信息收集。由于没有经验，开始提交的访问信息有3-4成不真实。在11.7日的时候单位负责人一口头形式说所提交的信息不能有虚假的，否则扣除当月所有工资，但是这点在签订的合同内没有提及，合同上只是说有虚假的解除劳务关系。在13号合同签订后，我就较少了
合同规定每月扣百分之二十的工资，合同到期后全部补齐是无效合同吗？
我是在一所私立学校教书，工作了一年多了，学校和我签的合同上是每月发工资的百分之八十，合同期满后全部补齐！请问这样的合同是有效合同还是无效合同? 还有就是学校扣压我的毕业证、教师资格证说要建立档案。当时感觉没有什么、现在我要报考一个新的部门需要毕业证，我现在要不回来！学校说要我拿4000元做押金才能给我毕
劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？
你好，公司今年实行新的工资制度，即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了
我想问一下：劳动合同规定里的每月支付二倍的工资 从哪个月开始计算？我干50多天/试用期是不是也2倍计算呢？ 谢谢
我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职，一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
你好！请问进公司时，公司要求签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？ 我在一家公司10月8日上班；招工时该公司是诚聘电源类方面的工程师；但进厂后因公司做的产品多为游戏类，觉得做的没意思；故在10月15日辞职出厂。该公司以进厂前签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？我是否能得到相应的工资？我是拿月薪26天制的
你好！请问进公司时，公司要求签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？ 我在一家公司10月8日上班；招工时该公司是诚聘电源类方面的工程师；但进厂后因公司做的产品多为游戏类，觉得做的没意思；故在10月15日辞职出厂。该公司以进厂前签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？我是否能得到相应的工资？我是拿月薪26天制的
