我是3月31日合同到期，因为之前单位给安排新的工作，我觉得不合适，在3月20日提出离职，单位说新劳动法规定到期离职的，补偿年限只能从2008年开始计算，请问我应该怎么办？
现年67，连续在一家公司工作12年，没有基本养老保险（有土保），期间没有签订劳动合同，现公司要求离职，这种情况可否获得经济补偿？
我在单位上班12年半，2000.12到2013.6，单位只是给上了最后两年半的社保，6月我辞职了，（我交了辞职书，单位批准了，但是领导批准签字的单子没有给我，就是我现在手里没有与辞职有关的单子），单位答应给一定的社保补偿，现在我在另外一单位上班并续上了社保，请问我可以除社保补偿外，还可以要求其他的补偿吗？每年一个月
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
2004年进的公司，2007年5月签了三年合同，合同到期后一直没有续签合同，一直存在劳动关系至2014年2月，请问离职时，公司怎样补偿？
本人于2012年9月23日在一家房产公司上班一直到2014年3月19日，公司现在让我离职，不知道公司应该给我什么补偿，我们公司是每周上班6天，不知道和国家规定的双休日有没有关系，是不是应该给补偿。
2007年之前供销社的房子因债务给了债权人，之后债权人有把该房子卖给第三人。此房原先是供销社房没有房产证，土地使用证，只有购房合同。2009年镇政府因扩建需要征收了，征收补偿怎么算？
我家住在新疆建设兵团，近期要拆迁房子，我家房子是2000年盖的小康房，属于砖混结构的楼板房，三室两厅，窗外有自己建的明廊，房子加明廊有一百平米，另外有个院子，院子侧面是个自建的砖木结构的小房，对着房门的是两件砖木结构的棚子，有一百五十米左右。拆迁办给补偿8万，总觉得太少了，现在团里楼房价格是1600/平米左右
由于公司欠我和办公室同事们加班费一直不给，我们就给公司写了一份离职通知书，而且公司里已经无人可交接，我们就把需要交接的内容都一一写在纸上，连同离职通知书一起给了公司领导，公司领导现在以我们没有提前通知他们离职为由，要去告我们，请问1、在公司违反劳动合同不给加班费的情况下，我们随时通知他们离职算违反法
在秦皇岛德嘉物业单位做门僮工作一年零一个月，单位这个岗位撤了，单位领导让其换到其他岗位继续工作，本人不愿意去，单位未给任何补偿就让自行离职，这样该怎么处理，单位是否应该给以补偿。
我是05年11月与单位签订劳动合同期限1年，06年又续签1年，07年11月续签3年，10年11月续签5年，即合同到期15年11月27日，现单位在15年年底要搬迁到外地，我部打算去，如果合同到期了单位搬迁，我还有搬迁补偿吗
