在深圳未签劳动合同可随时离职吗

在深圳做了7个月未签劳动合同，未签劳动合同可随时离职吗？

未签劳动合同，随时走人，依据何在（深圳）？

我是08年5月进入这家公司，一直没有签订劳动合同，公司承诺三个月试用期后薪水为4200元，而事实上现在却一直只同意支付3800元。 这样就没办法做下去了，在这种没有签订劳动合同的情况下，我可不可以随时走人。法律依据在哪里？ 如果可以，我需要注意一些什么？ 请律师们指点，随后可能还会涉及到赔偿事务的处理。 请问随

没有离职证明，但是我有劳动合同，失业人员登记表，招用人员登记表

rt 这些东西可以当做离职证明吗？

没签订劳动合同，离职后，单位拒绝支付工资

本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一名员工，负责完药店的所有药品的上架一系列的工作，由于工作量大（已请了四名新员工，经理为了节省工资开支，所有的工作就我们两个老员工负责），环境恶劣，在前期

工作满7天，想离职并未签劳动合同有工资拿吗 ？他们说不给

我上班七天了，不但要交押金500，而且每天让我上中间班，原本是店长该上的班次全我来上，累死了，工作的时候说要早晚班的，。结果呢，太过分了，工资又少，累嘛又累，我要辞职，还没签合同，他们说合同不签就不发我工资，还要交什么户口本，我们还在补办呢，很麻烦的，他说周四前不上交，就有权不发我工资，你说合理吗？那

助,未签劳动合同,被诱签离职书

在深圳这边一家公司,工作6个月多了,前两天人事找我私聊,给我几天找工作,找不找得到,就快中秋,和国庆谁愿意出去找工作,在说出去了公司都放假,也没有人会招人,人事主管给我的理由很牵强,说公司六月份的订单公司赔了4百W左右,,听到这消息,我当然也没有多想什么,公司不景气也没有办法,第二天,叫我签了一个离职书.也就延期一个月

工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走

我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请

关于没签劳动合同离职的问题

我7月28开始在江西一家连锁KTV九江店做技术员，因为九月份有事情忙不开，所以8月26号就决定9月1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的，是吗？ （我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法

未签订劳动合同 自动离职

我在一家私营单位上班 老板娘每个月都拖欠工资 都找理由说过几天 我就不做了 今天说转天就没做 但工资还一个月 去要不给 还说我带给她损失 我可以上劳动局让帮忙要吗

从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿

本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给

关于用人单位未签订劳动合同离职问题

在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。