请问，工厂因裁员，单方面解雇员工，劳动赔偿问题是如何解决的！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-21

我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城

lark_peng 已过期 2009-02-19 回复(3)

企业在未解决员工伤残赔偿的前提下，擅自买断员工工龄，即单方面接触合同。是否合法合理？

zhoululu2007 已解决 2009-06-23 回复(6)

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

请问关于劳动已满合同期解雇员工问题

我是2012年7月3日进的现在这家公司，已经签订了劳动合同，我咋公司没有被记过和处分过，但是昨天收到管理部的辞退通知，像这种情况应该怎么要求赔偿

梁绍平已过期 2013-04-11 回复(3)

最近在办理一个工厂的转让，请问如何解决债权问题？

这个工厂是原来还在生产中的，每个月现在也还有单在做，老板收缩业务要转让这个工厂，请问如果我这个时候接收下来的话，要怎样才能排除、躲开债务的风险？

boxtt 已过期 2013-08-12 回复(5)

请问律师朋友：濒临破产股份制企业员工的遗留问题如何得到合理解决？

我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同，一分钱补偿未支付，未解除合同的员工无工可上，也不发放基本生活费用。 2、保险问题：所有员工的保险停交数年，部分员工面临即将退休年龄，不知道怎么办，公司也没个

楼兰冰已过期 2013-08-16 回复(1)

已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，工厂强行要签离职书？请问有经济赔偿吗？

BUZHONGYI1 已过期 2014-02-25 回复(1)

已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，工厂强行要签离职书？请问有经济赔偿吗？

BUZHONGYI1 已过期 2014-02-25 回复(4)

工厂关门员工如何赔偿相关内容

我是上海的我们这个快土地政府收回，我们应该得到那些赔偿.谢谢

lhjlhjxx 已过期 2014-03-01 回复(7)

我在1家工厂工作8年，老板突然解散我的工作部门，请问如何赔偿

我在1家工厂工作8年，老板突然解散我的工作部门，请问如何赔偿我？

短信用户已过期 2014-03-13 回复(6)