民事
企业在未解决员工伤残赔偿的前提下，擅自买断员工工龄，即单方面接触合同。是否合法合理？
企业在未解决员工伤残赔偿的前提下，擅自买断员工工龄，即单方面接触合同。是否合法合理？
问题状态：已解决
提问人：zhoulu……（上海）
提问时间：2009-06-23 09:00
提问人：zhoulu……（上海）
提问时间：2009-06-23 09:00
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职工因工负伤，单位是不能单方面解除劳动合同，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
已有6位律师回答了该问题
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不合法。
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这与你的伤残等级有关系.
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如果是工伤，在合同没有到期前，单位没有权利单方面解除。预约律师详谈帮助维权。
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工伤单位不可以单方面解除劳动合同。具体可以电话联系详谈。
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不合法，至少可要求同时解决工伤待遇
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