员工工龄问题..公司被收购是否要买断工龄.重签合同

公司收购

员工工龄问题..公司被收购是否要买断工龄.重签合同公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算问题补充：
领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..

问题状态：已过期
提问人：祥武（广东）
提问时间：2010-03-16 10:09

已有3位律师回答了该问题

110网律师2010-03-16 10:19

公司重组应该对原劳动合同关系有一个合理的处理。详细咨询或委托请联系代毅律师13938807312\QQ 704034926

电话咨询在线咨询
110网律师2010-03-16 10:36

工龄可以延续

电话咨询在线咨询
110网律师律师2010-03-16 10:45

工龄继续计算。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师