理发店，员工没签合同。上班不满1个月，可以离职么？工资要结算

理发店，员工没签合同。上班不满1个月，可以离职么？工资要结算么？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-19

本人今年刚毕业，在一家铜管厂做化验员，企业没有和我签订劳动合同，本人提出过，但企业最后不了了之。本人在工作时因为疏忽造成企业损失，本人辞职，但企业却因此不支付本人的工资。本人应该去要回工资吗？注：工作三班倒，没有夜班费，没有其他补贴，没有节假日。

18915078472 已过期 2014-01-19 回复(4)

合同未到期单位换老板可以随意调整员工工资奖金吗

您好我在一家私立诊所工作3年半了单位年前换老板新合同我没签以前的合同是7月份到期底薪3000奖金是有营业额就有奖金年假每年2天春节或十一休息三天以上的占双休不补休（奖金分配制度及年假没写进合同里）工龄工资150工作时间10点到6点新老板合同写的底薪3000 年假5天奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发工作时

陈冰已关闭 2014-02-03 回复(0)

我上班两年半公司没有签合同，我离职可以得到几个月的赔偿，怎么

我上班两年半公司没有签合同，我离职可以得到几个月的赔偿，怎么计算

微信用户已过期 2014-02-15 回复(4)

企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？

企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）

董俊魁已解决 2014-02-17 回复(4)

企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？

企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）以下是找公司人事经理理论后，人事经理给的回复：(请问该如何处理？？) “按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请，现在员工擅自旷工，未办理任何离

董俊魁已过期 2014-02-18 回复(4)

合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

离职员工工资结算问题

员工1月15号入职，2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算，即工资总额/21.75*（15+2）（2天的法定假日）。但是员工认为2月份工作天数只有17天，加上2天法定假日，应该按19天算日工资。另外本人本月只缺勤了2天，应该用工资总额/19*（15+2）。打了12333问，得到的回复是，应该减去

racelee 已过期 2014-02-28 回复(6)

关于员工在春节假期后离职工资结算

我们是一私企，有个员工在2014年2月24日提出离职，期间事假：8天，病假：4.5小时，请问该员工的工资应该如何结算？我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。我是想问，按规定应该如何测算工资？

cat2003956 已过期 2014-03-13 回复(7)

在上班期间。没有厂牌没有签合同。这样可以拿到工资吗？谢谢

短信用户已过期 2014-03-14 回复(7)

在理发店上班，半个月。没签合同，可以随时自动离职么？工资可以

在理发店上班，半个月。没签合同，可以随时自动离职么？工资可以结算么？

短信用户已过期 2014-03-18 回复(2)